Licenciatura en Administración (Plan 2026)
En este apartado se pueden ver las materias, contenidos mínimos y correlativas del plan de estudio de la carrera.
Materias
Espacios curriculares
1º año | ||||
Primer Semestre | ||||
| 510301 - Sistemas Integrados de Información | 0.0 hs. sem. / 75.0 hs. totales | Obligatoria | ||
|---|---|---|---|---|
| 510302- Principios Y Aplicaciones De Administración | 0.0 hs. sem. / 75.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 510303- Principios De Micro Y Macroeconomía | 0.0 hs. sem. / 75.0 hs. totales | Obligatoria | ||
Segundo Semestre | ||||
| 510304- Matemática Aplicada A La Administración | 0.0 hs. sem. / 75.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 510305- Derecho Privado | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 510306- Fundamentos De Marketing | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 510307- Administración De Personas | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
2º año | ||||
Primer Semestre | ||||
| 520301- Administración: Estructuras Y Estrategias | 0.0 hs. sem. / 75.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 520302- Costos Para Decisiones | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 520303- Estadística Aplicada A La Administración | 0.0 hs. sem. / 75.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 520304- Derecho Constitucional Y Administrativo | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
Segundo Semestre | ||||
| 520305- Administración Financiera I | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 520306- Administración De Operaciones | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 520307- Régimen Impositivo | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 520308- Matemática Financiera | 0.0 hs. sem. / 90.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 520309- Práctica Laboral | 0.0 hs. sem. / 80.0 hs. totales | Obligatoria | ||
3º año | ||||
Primer Semestre | ||||
| 530301- Investigación De Mercados | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 530302- Macroeconomía | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 530303- Derecho Laboral Para Administración De Personas | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 530304- Administración Del Sector Público | 0.0 hs. sem. / 75.0 hs. totales | Obligatoria | ||
Segundo Semestre | ||||
| 530305- Diseño Y Gestión De Organizaciones | 0.0 hs. sem. / 75.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 530306- Marketing Estratégico | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 530307- Comportamiento Humano En Las Organizaciones | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Espacio Optativo/Electivo I | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
4º año | ||||
Primer Semestre | ||||
| 540301- Administración Financiera II | 0.0 hs. sem. / 75.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 540302- Trabajo Final Integrador | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 540303- Inteligencia Estratégica Y Creación De Valor | 0.0 hs. sem. / 75.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Espacio Optativo/Electivo II | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
Segundo Semestre | ||||
| 540304- Administración Estratégica | 0.0 hs. sem. / 0.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| 540305- Práctica Profesional | 0.0 hs. sem. / 85.0 hs. totales | Obligatoria | ||
| Espacio Optativo/electivo III | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Obligatoria | ||
Optativas | ||||
Anual | ||||
| 570302- Administración De Entidades Financieras | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570303- Administración De Proyectos | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570304- Negociación | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570305- Ética Y Negocios | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570306- Comunicación Publicitaria | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570307- Marketing Digital | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570308- Operatoria De Comercio Exterior | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570309- Administración De Capacitación Y Compensaciones | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570310- Administración Del Cambio | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570311- Administración De Remuneraciones: Casuística | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570312- Gestión De Calidad | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570313- Filosofía Política Y Social Para Administradores | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570314- Finanzas Del Sector Público | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570315- Administración De La Salud | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570316- Empresas De Impacto | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570317- Medición De Impactos | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570318- Normativa Y Desarrollo De Ecosistemas De Impacto | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570319- Administración Estratégica De Operaciones | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570319- Inversiones Financieras | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570320- Investigación Operativa | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
| 570321- Derecho Concursal Para Administradores. | 0.0 hs. sem. / 60.0 hs. totales | Optativa | ||
Notas
Créditos: 240
Contenidos
Horas totales de trabajo del estudiante: 6.000 horas (interacción pedagógica: 2.100 horas y trabajo autónomo: 3.900 horas)
Perfil del graduado
El/la Licenciado/a en Administración será un/a profesional preparado para crear valor para las organizaciones y la sociedad. Estará formado en la dirección de organizaciones privadas, públicas y del tercer sector, el análisis e interpretación del entorno y sus tendencias; la formulación, ejecución y control de estrategias; organización de las personas para un trabajo eficiente y eficaz; la asignación de recursos económicos y la evaluación de las necesidades de ajustes estratégicos. Además, dispondrá de conocimientos de dirección y gerenciamiento de las actividades de producción, comerciales, financieras, de personal y las correspondientes a las áreas de apoyo. Contará con las bases teóricas y metodológicas para tener una visión y abordaje multidisciplinario e integrador.
Estará formado para diagnosticar, analizar y diseñar los procesos que atraviesan la organización para asegurar la calidad, sostenibilidad, competitividad, eficacia y eficiencia de los mismos, trabajando con las tecnologías del momento.
Contará con conocimientos para administrar información con herramientas analíticas y de visualización de datos; para construir y utilizar modelos estratégicos, organizacionales, económicos, financieros, comerciales, de personal y de operaciones para previsión y análisis. Tendrá conocimientos para utilizar tecnologías del momento y emergentes.
Dispondrá de conocimientos operativos, tácticos y estratégicos, habilidades y actitudes para gestionar la innovación, emprender nuevos negocios, crear y desarrollar nuevas organizaciones. Estará formado en la búsqueda y análisis de oportunidades; pensamiento disruptivo; formulación, evaluación y gestión de nuevos proyectos.
Estará formado para elaborar dictámenes requeridos por autoridades judiciales y administrativas y hacer fe pública en temas de administración. También para cumplir las funciones de director de administración de organizaciones públicas de la Provincia de Mendoza (art. 11 Ley Nº 8706).