Objetivos
Comprender los fundamentos legales de las relaciones laborales. Conocer los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores. Aplicar el marco legal a situaciones concretas de gestión de personal (contratos, despidos, jornada laboral, etc.). Analizar el impacto del derecho laboral en la estrategia de personal de una organización. Analizar las implicaciones legales de las decisiones de administración del talento humano. Identificar riesgos laborales y medidas preventivas. Evaluar el impacto del derecho laboral en la estrategia de personal de una organización. Diseñar políticas y procedimientos de gestión de personal acordes a la legislación laboral. Contribuir a la creación de un ambiente laboral justo y equitativo. Trabajar en equipo para resolver problemas laborales complejos. Adaptarse a los cambios en la legislación laboral. Desarrollar un pensamiento crítico sobre la aplicación del derecho laboral en la gestión del talento humano. Fomentar el compromiso con el cumplimiento de la legislación laboral. Promover el desarrollo de una cultura de respeto a los derechos laborales. Contribuir a la mejora de las condiciones laborales en las organizaciones. Actuar como agentes de cambio en la implementación de prácticas laborales justas.
Contenidos
| Horas de interacción pedagógica | Horas de trabajo autónomo del estudiante | Horas totales del estudiante | Créditos |
| 60 | 140 | 200 | 8 |
Derecho del trabajo: concepto, fuentes, principios del derecho del trabajo receptados por el derecho positivo argentino. Leyes argentinas. Empleo Público Policía del trabajo. Medicina, higiene y seguridad en el trabajo. Gestión de remuneraciones e indemnizaciones. Seguridad social. Accidentes del trabajo: régimen legal; seguros. Derecho colectivo del trabajo. Asociaciones profesionales, gremiales, patronales. Convenciones colectivas de trabajo. Conflictos de trabajo. Huelga. Formas sindicales en Argentina. Régimen de jubilaciones. Protección de la familia. Obras sociales. Organización de la justicia del trabajo. Nociones sobre derecho internacional del trabajo.