Objetivos
Objetivos: Comprender los desafíos de la transformación digital, diseñar estrategias de cambio y desarrollar liderazgo adaptativo e innovación organizacional
Resultados de Aprendizaje: Analizar el impacto de la transformación digital en las organizaciones y diseñar estrategias para liderar procesos de cambio utilizando modelos de madurez y liderazgo adaptativo.
Contenidos
| Horas de interacción pedagógica | Horas de trabajo autónomo del estudiante | Horas totales del estudiante | Créditos |
| 64 | 109 | 173 | 7 |
Modelos de madurez digital. Tecnologías disruptivas. Modelos ADKAR y Kotter. Gestión de la resistencia. Cultura organizacional. Liderazgo adaptativo.