Contenidos
Análisis de la influencia del ambiente externo en las organizaciones. Marco para el análisis interorganizacional. Análisis de los objetivos organizacionales y de la eficacia. Enfoques de evaluación de la eficacia. Análisis de las configuraciones tradicionales. Análisis del nuevo paradigma organizacional y de las formas emergentes con los cambios en mercados y tecnologías. Diseño de organizaciones virtuales. Análisis de los requerimientos de la organización y modelado de sistemas de información. Análisis del proceso de adaptación de la organización a los cambios internos y de su entorno. Mejoramiento de procesos de negocios. Desarrollo de la organización: modelos y herramientas de diagnóstico e intervención.