El pasado jueves 14 de noviembre, nuestra casa de estudios fue sede del seminario "Ley 27.742 ¿Un nuevo horizonte para los Derechos Laborales?" , organizado por la Cátedra de Derecho Laboral de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNCUYO, junto con la Secretaría de Extensión y Vinculación FCE UNCUYO y el Consejo Profesional de Ciencias Económicas (CPCEMZA). En el mismo, se abordó la Ley 27.742 y su influencia en la normativa laboral de Argentina, evaluando las modificaciones y retos que presentó para los derechos laborales en el país. A través de conferencias y debates liderados por destacados expertos, se profundizó en los aspectos fundamentales de esta ley y sus efectos. 

El evento dio inicio con una introducción a cargo de la Dra. Adriana Gómez Pagnotta, quien subrayó la importancia de que este diálogo se llevara a cabo en nuestra Facultad, recordando que la sanción de esta ley ocurrió durante la presidencia de un Licenciado en Economía. A continuación, la Cont. Laura Cecilia Marinelli, quien moderó el seminario, agradeció la presencia de los participantes y dio paso a los diferentes expositores.

El primer ponente, el Dr. Carlos Alberto Livellara, compartió su enfoque sobre el tema, destacando que siempre se planteaba cinco preguntas fundamentales al abordar la ley;

La primera: ¿era necesario una reforma laboral? Sí, se necesitaba; porque hay un 40% [de la población] que está en negro, a los cuales no se les aplica la legislación laboral, y debido a la tecnología y avances que han habido era necesaria una actualización. La segunda: ¿la Ley de Bases responde realmente o satisface? La verdad es que no. Entonces ¿a qué respondieron?  Lamentablemente muchas de las cosas que se han sancionado respondieron determinados grupo que andaban sobre la industria del juicio. Otra pregunta: ¿cómo habría que haber hecho? Tal vez habría que haber hecho una comisión con representantes de trabajadores, de empresarios, del ámbito universitario; en fin, haber hecho y discutido. Una verdadera reforma, como la que se hizo con el Código Civil o la del Código Penal, tiene que surgir de una comisión que dialogue. La última pregunta: ¿qué podemos decirles a los trabajadores que se han visto perjudicados con perdidas de indemnización o con alguno de estos problemas que trae la reforma? Que la ley de contrato de trabajo tiene sus protectores, como son los principios que van a solucionar situaciones que se presenten en concreto, es decir que, muchas veces, los jueces, utilizando los principios del derecho al trabajo, van a ayudar para que se aplique en forma justa la legislación. 

 A continuación, presentamos una lista con los expositores y los temas que abordaron:

• Dr. Carlos Alberto Livellara - “Despido discriminatorio: nuevas polémicas en torno al despido discriminatorio”.
• Dra. Ana María Salas - “¿Conviven la Ley 27.742 y el DNU 70/23?”.
• Dra. Adriana Gómez Pagnotta - “El cálculo del Art 245 de la LCT y sus modificaciones. Recepciones de la jurisprudencia”.
• Dr. Javier Escobar - “Regulación en la Ley de Bases: Cuestiones prácticas de la derogación de las Leyes 24.013, 25.323 y otras”.
• Dr. Juan Salvador - “Reformas de la LCT ¿Cuándo la prestación de servicios es alcanzada por este régimen?”.
• Dra. Mariana Carayol - “Empleo público. Modificaciones de la Ley 25.164. Ámbito de aplicabilidad de la LCT”.
• Dra. Roxana Pino Scanio y Dra. Alejandra Martijena - “Periodo de Prueba.” “Trabajadores con colaboradores”.
• Dr. Ramiro Muzaber - “Regularización de los trabajadores no registrados”.

Agradecemos a todos los presentadores, colaboradores y participantes que hicieron posible el desarrollo del seminario.