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Formación de actualización laboral - Ley de modernización laboral: claves para las liquidaciones del primer trimestre

Con el objetivo de acompañar a profesionales en un contexto de constantes cambios normativos, se presenta este curso de actualización enfocado en los principales aspectos de la modernización laboral y su impacto en la liquidación de remuneraciones.

imagen Formación de actualización laboral - Ley de modernización laboral: claves para las liquidaciones del primer trimestre

El próximo jueves 26 de marzo, de 18:00 a 19:30 h, se llevará a cabo el curso de "Ley de modernización laboral: claves para las liquidaciones del primer trimestre". Se realizará en modalidad presencial (aula a confirmar). 

Objetivo del curso:

Proporcionar a profesionales de las ciencias económicas una actualización integral, técnica y aplicada sobre los principales aspectos de la modernización laboral que impactan en la liquidación de remuneraciones durante el primer trimestre, con el fin de fortalecer sus competencias para la correcta interpretación normativa, la reducción de contingencias y la optimización de la gestión laboral en organizaciones públicas y privadas.

Fundamentación:

El actual proceso de modernización del régimen laboral introduce modificaciones relevantes en institutos tradicionales del derecho del trabajo, así como nuevas herramientas orientadas a la formalización del empleo y la flexibilización de la organización del tiempo de trabajo. Estos cambios generan un impacto directo en la práctica profesional de quienes se desempeñan en la gestión de liquidaciones de haberes, particularmente en lo relativo a la determinación de costos laborales, la registración de las relaciones de trabajo y el cumplimiento de nuevas exigencias formales.

En este contexto, los profesionales de las ciencias económicas requieren no solo actualizar sus conocimientos normativos, sino también desarrollar una comprensión aplicada que les permita traducir los cambios regulatorios en decisiones operativas concretas. La complejidad derivada de normas en proceso de reglamentación y la coexistencia de regímenes vigentes demandan un abordaje crítico y práctico que minimice riesgos y asegure el cumplimiento legal.

El presente curso se orienta a brindar herramientas específicas para el análisis y la aplicación de las novedades en materia laboral, con especial énfasis en su incidencia en las liquidaciones del primer trimestre, promoviendo así una práctica profesional más segura, eficiente y alineada con el nuevo escenario normativo.

Destinatarios:

  • Estudiantes avanzados y profesionales de las ciencias económicas interesados en la temática (no excluyente).
  • Participantes del Diplomado en Gestión de las Personas y Liquidación de Haberes (ediciones 1 a 8).

Estructura de contenidos:

  • Primera parte: “Aspectos estructurales de la modernización laboral y su impacto en la determinación del costo laboral”.
  • Segunda parte: “Nuevas dinámicas de gestión laboral: jornada, contratación y liquidación de haberes”.

Expositoras:

  • Contadora Roxana Pino Scanio.
  • Contadora Laura Marinelli.

Importante: 

​Actividad organizada por el Laboratorio sobre el Régimen del Trabajo y la Seguridad Social.

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