Desde el Laboratorio de gestión integral de servicios de salud, dependiente del Centro de Investigación y Vinculación Económica (CIVE) se desarolló una capacitación en formación de liderazgo y gestión hospitalaria para toda la estructura directiva, incluidos jefes de departamento, del Hospital Central de Mendoza.

Esta capacitación se dicto a lo largo de varios meses de trabajo conjunto, con una carga de 150 horas dictadas y finalizó este miércoles 29 de marzo en el auditorio del citado nosocomio. 
Los temas abordados fueron relacionados a cómo gestionar liderando la organización, Recursos, tanto económicos, financieros y administrativos, personas, tecnológicos, procesos, indicadores, plan estratégico, entre otros.