Objetivos
Comprender los principios fundamentales de la administración y los procesos que implica, relacionados a la dinámica organizacional vinculada con su entorno.
Conocer la relación entre la administración y las organizaciones, identificando a éstas como el principal objeto de estudio y aplicación del conocimiento administrativo.
Comprender y explicar la relación entre las organizaciones y el contexto en el que actúan.
Comprender y aplicar el proceso administrativo en situaciones específicas de decisión.
Conocer las características de las áreas funcionales de una organización y sus interrelaciones
Analizar y esbozar soluciones a problemáticas organizacionales, aplicando conceptos, procesos y técnicas administrativas básicas.
Contenidos
| Horas de interacción pedagógica | Horas de trabajo autónomo del estudiante | Horas totales del estudiante | Créditos |
| 56 | 94 | 150 | 6 |
Fundamentos de Administración. Las organizaciones como objeto de estudio de la Administración: Tipología (Organizaciones Privadas, Públicas y del Tercer Sector); características y funciones de las organizaciones. Criterios evaluación de desempeño: eficacia y eficiencia.
Funciones, roles, habilidades y competencia requeridas para el ejercicio profesional de la administración en organizaciones.
Enfoque de sistemas aplicado a las organizaciones y su vinculación con el entorno.
Las organizaciones y su rol en la sostenibilidad.
Funciones del proceso administrativo: Función de Planificación: Planificación Estratégica y Operativa; procesos de planificación; teoría de las decisiones y gestión de la información. Función de Organización: proceso de organización; formas de estructuración; cambio organizacional. Función de Dirección: autoridad, poder; liderazgo; cultura, comunicación; motivación; conflicto y negociación. Función de Control: concepto; proceso de control; clases y modalidades. Sistemas de información y control; técnicas y herramientas; control de gestión y auditoría externa y operativa.
Áreas funcionales de la organización y sus interrelaciones.