Descripción

Perfil del egresado

El licenciado en Gestión de Negocios Regionales de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNCUYO, será un profesional con pertinencia social, cuya formación lo habilite para colaborar con la toma de conciencia sobre la importancia que poseen las económicas regionales de la provincia de Mendoza, desarrollando criterios de discernimiento y  madurez en la apropiación y aplicación de los contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales de los diferentes espacios curriculares. Se dicta en Junín y General Alvear.

El egresado desarrollará los estímulos necesarios para la actuación profesional en el territorio o región, aprovechando el potencial de las economías específicas, ya sea que el desempeño se produzca en relación de dependencia, como un emprendimiento de negocios propios o como asesor de organizaciones.

Además, podrá generar procesos de reflexión para el fortalecimiento de actitudes críticas, participativas y comprometidas con un desempeño profesional para satisfacer las demandas de organizaciones privadas o públicas que requieran de los conocimientos específicos de gestión orientada a la creación, fortalecimiento y desarrollo de negocios.

Desarrollará competencias tendientes al aprovechamiento de oportunidades para generar un negocio propio, procurando la autogestión y sosteniendo la creación de empleos de trabajo en el territorio o región donde se desenvolverá profesionalmente.

Plan de estudios y objetivos de la carrera

El plan de estudios de la carrera de Gestión de negocios está organizado para que el alumno pueda adquirir los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para actuar con destreza profesional en:

• La identificación territorial para evitar las migraciones internas y externas hacia otros centros económicos
• La compresión de los problemas que aquejan a las empresas regionales especialmente en los atinentes a sus características familiares, pequeñas y medianas en cuanto a su estructura regional
• El entendimiento y la aplicación de saberes a las características de las economías de la región como fuente impulsora de desarrollo sustentable y creación de puestos de trabajo
• La profesionalización de la gestión de las empresas a través de la utilización de herramientas modernas y probadas para una administración eficiente

Organización curricular y correlativas