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Neuroliderazgo en las organizaciones actuales “Detrás del éxito de una empresa, se esconde el activo más valioso. El Capital Humano”

El desarrollo de habilidades en el líder que le permitan promover la mejora en el clima laboral y el bienestar de los miembros de la organización, impactará favorablemente en la productividad y rentabilidad de la misma.

Las personas son el mayor capital de toda organización y el que garantiza su permanencia en un mercado cambiante.
En el avance del curso, trabajaremos con actividades prácticas que hacen a la base de todo proceso cognitivo, de aprendizaje, memorización, monitoreo de la conducta, autocontrol, cambios, desarrollo de competencias intra e interpersonales y de liderazgo entre muchas otras: la atención. Lo importante es que luego de realizar los ejercicios se otorgue un espacio para reflexionar sobre la atención, el valor de la misma y si siempre podemos estar seguros de que nada se escapa a nuestra mente y de que tenemos una memoria perfecta.
Conocer nuestra tendencia a racionalizar permite desarrollar una mejor auto-observación ya que nos faculta sin juicios, justificaciones, ni incomodidad a poder ver aquellas cosas que pueden resultarnos poco agradables de nuestra persona para mejorarlas. Cada alumno debe ser capaz de auto-liderarse y por ello debe trabajar primero consigo mismo, para luego contar con la capacidad y flexibilidad necesaria para acompañar el crecimiento de las personas con quienes interactúa en grupo.
El aprendizaje aquí comprende el proceso en el que los conocimientos y habilidades se
incorporan, enlazan y organizan con la finalidad de adaptar y mejorar ciertas capacidades individuales. Las compañías y los líderes que se concentren en el desarrollo de un personal de excelencia y en su bienestar serán las que en el futuro alcanzarán la mejor calidad, productividad y flexibilidad de reacción. Esto les permitirá disfrutar de una excepcional rentabilidad, crecimiento y supervivencia.

Temario a tratar:

  • La unidad cuerpo, cerebro y mente. Introducción al neuroliderazgo. Estudio del sistema nervioso. Evolución.
  • Introducción a las neurociencias y evolución.
  • Sistema emocional.
  • Neuroplasticidad. Aprendizaje organizacional.
  • La inteligencia practica en la vida empresarial.
  • Sistema de la autoconciencia: corteza prefrontal CPF. El intérprete.
  • Atención y memoria. Las respuestas de amenaza y recompensa.
  • El mal hábito de pensar demasiado. Estudios de la conducta humana.
  • Emociones y sensaciones corporales.
  • Reflejo de tensión y relajación. Competencias intrapersonales y de neuroliderazgo. Distorsiones cognitivas.
  • Circuito de recompensa cerebral. La hormona oxitocina. El efecto Stroop.
Estudiante universitario avanzado (cursando 3°año en adelante), graduado de carreras afines a las organizaciones, docentes y público en general. Viernes de 14.30hs a 16.30hs, por plataforma Google Meet

Preinscripción: desde el 23 al 31 de agosto, completando el siguiente formulario 
Te llegará un mail con la información necesaria para realizar el depósito/transferencia del pago único o de la primera cuota, lo que confirmará tu inscripción.

Alternativas de pago: pago único o en 3 cuotas.

Costos:

  • Matriculados en General: pago único $ 6.000 o 3 cuotas de $ 2.000 cada una.
  • Estudiantes y Profesores Facultad de Ciencias Económicas, UNCuyo: pago único $ 3.000 o 3 cuotas de $ 1.000 cada una.
  • Egresados Facultad de Ciencias Económicas, UNCuyo: pago único $ 4.800 o 3 cuotas de $ 1.600 cada una.
  • Profesores y Egresados UNCuyo: pago único $ 5.400 o 3 cuotas de $ 1.800 cada una.
  • Matriculados en el CPCE Mendoza: pago único $ 4.800 o 3 cuotas de $ 1.600 cada una.
  • Grupos de afinidad y empresas: consultar por descuentos especiales


Fechas de pago:

  • Pago único o 1° cuota: 31 de agosto (confirma la inscripción)
  • 2° cuota: 28 de septiembre
  • 3° cuota: 26 de octubre

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