Herramientas de gestión de RRHH

La gestión de personas en las empresas ha continuado avanzando con un claro enfoque en la gestión del talento humano como pilar estratégico de la gestión del negocio y del desarrollo organizacional. El presente programa se enfoca en la promoción de nuevas herramientas que favorecen este cambio de enfoque hacia un modelo de trabajo en la promoción de las capacidades potenciales de todos los integrantes de la organización en consonancia con sus metas y valores.

Es correcto también asumir que algunas funciones o áreas de la gestión de personas van a mantenerse como pilares de la práctica y de los procesos específicos del sector. Es por ello que este programa de formación se enfoca en cuatro grandes dimensiones relacionadas: Atracción y Selección del Capital Humano; Formación y desarrollo del Talento; Generación de Clima y Cultura Organizacional; Evaluación y proyección del Desempeño individual y colectivo.

El Programa de formación en Herramientas de Gestión de Recursos Humanos se presenta como un mecanismo de actualización y superación de los modelos tradicionales que se aplican en las empresas del medio, cuya finalidad es impulsar un cambio de paradigma en los managers del área. A lo largo de este Programa vamos a generar un  proceso continuo y sistemático del desarrollo, permitiendo al participante realizar un monitoreo de los grados de avance que en sí mismo va obteniendo. El programa combinará entonces el aprendizaje de nuevos conceptos teóricos sobre dimensión antes mencionada, con una revisión de los procesos y metodologías que actualmente se proponen en las empresas y la adquisición de técnicas y herramientas para poder liderar los procesos de mejora que cada participante proponga en su área como parte de la estrategia organizacional.  



El programa de Herramientas de Gestión de Recursos Humanos tiene por objeto comprender los conceptos, herramientas y  habilidades que la gestión del Talento  requiere. El programa brinda una combinación  precisa de nociones técnicas específicas, herramientas de análisis y  propuestas de prácticas profesionales vinculadas a la mejor modalidad de trabajo en el sector de RRHH.

Este programa de entrenamiento posee los siguientes objetivos específicos:

  • Reconocer los principios fundamentales del ejercicio de la gestión de personas y su transformación hacia la gestión del talento y desarrollo organizacional. Incorporar nuevas metodologías en los subsistemas de trabajo en concepto de selección, capacitación, desempeño y clima laboral.
  • Efectuar una revisión de las prácticas vigentes y de la efectividad alcanzada con dichas modalidades.
  • Reconocer nuevas herramientas y técnicas que se aplican en cada dimensión de la gestión de Talento para promover una nueva concepción del trabajo dentro de organizaciones. Resolver situaciones representativas y casos prácticos que faciliten la comprensión del modelo teórico a la planificación del proceso y su ejecución.
  • Desarrollar habilidades y conductas vinculadas a las prácticas del manager de RRHH que guardan fuerte relación con cada dimensión. 

 


A cargo del Lic. Eduardo Silveti.

Duración: 60 horas.

Días de Cursado: Jueves de 17:00 a 21:00 horas.


 




Inicia: 26 de abril 2018

Finaliza: 22 de noviembre 2018

Costos / Aranceles

$6.000

Modalidad

Presencial

Lugar

Preinscripción online