El Programa Líderes está enfocado en el desarrollo profesional continuo que transforma el paso por la facultad en una experiencia de alto impacto. A través de la participación en los Laboratorios de Liderazgo, Ciencias de Datos y Sostenibilidad, el programa impulsa el desarrollo de habilidades claves para futuro profesional de los estudiantes, preparandolos para enfrentar los desafíos que plantea el mundo laboral actual.
Misión:
Formar líderes estudiantes y profesionales éticos, estratégicos e innovadores, capaces de conectar el saber académico con los desafíos reales de Mendoza y la región. El programa busca desarrollar habilidades blandas, pensamiento crítico y compromiso social en estudiantes, docentes y graduados, fortaleciendo la articulación entre universidad, sector productivo y comunidad.
Visión:
Ser el programa de referencia en Mendoza para la formación de líderes jóvenes comprometidos con la transformación positiva, el desarrollo sostenible y la innovación, consolidando una red activa de liderazgo que impacte en el entorno académico, profesional y social.
Objetivos del programa:
- Fomentar una cultura de liderazgo transformador en la comunidad académica.
- Promover la participación activa de estudiantes, docentes y graduados en experiencias colaborativas.
- Desarrollar competencias clave como la comunicación, la inteligencia emocional y el pensamiento estratégico.
- Estimular la vinculación entre universidad, empresas y organizaciones sociales.
- Acompañar trayectorias de liderazgo desde la formación académica hasta el ámbito profesional.
Laboratorio de Liderazgo
Donde el conocimiento se transforma en acción.
El Laboratorio de Liderazgo es el núcleo del programa. Un espacio diseñado para desarrollar líderes conscientes, estratégicos y capaces de generar impacto real de manera eficiente.
Aquí, además de incorporar herramientas reconfigurás tu forma de pensar, decidir y actuar.
A través de una experiencia dinámica y participativa, el laboratorio se estructura en 4 dimensiones claves del liderazgo abordadas de manera progresiva:
- Liderazgo Estratégico: Busca desarrollar la capacidad de leer el contexto, anticipar escenarios y tomar decisiones con visión de largo plazo. Implica salir de lo automático y adoptar una mirada estratégica, creativa y consciente.
- Liderazgo Responsable: Promueve una visión donde liderar implica hacerse cargo del impacto de las decisiones, integrando lo económico, lo social y lo ambiental (triple impacto). Se trata de crear proyectos donde el valor generado supere y justifique los recursos utilizados.
- Liderazgo Emocional: Desde este enfoque se trabaja sobre la autogestión, la resiliencia y la inteligencia emocional como base del liderazgo. Un líder efectivo no solo dirige: conecta, escucha y construye vínculos genuinos. Se trata de construir tu mejor versión, no solo de “ser ético”.
- Liderazgo con Propósito y Eficiencia: Integra comunicación, acción y foco en resultados. Desarrollamos habilidades de oratoria, claridad estratégica y ejecución eficiente, orientadas a lograr objetivos maximizando impacto y optimizando recursos.
Horarios de reunión del Laboratorio de Liderazgo
- Todos los Miércoles de 17 a 20 horas.
- Todos los Viernes de 12 a 14 horas.
