Saltar a contenido principal Saltar a navegación principal

4734 Administración del Cambio

Contenidos

La realidad actual y el cambio. Factores que dan motivo a cambios: globalización, tecnologías de la información, fuerza laboral. Ritmos y clases de cambio. Crisis, crecimiento y desarrollo de las organizaciones. Desarrollo organizacional (DO). Orígenes y características. Técnicas del desarrollo organizacional. Intervención: formas y técnicas. Cultura organizacional: concepto, importancia y beneficios. El proceso de conformación en la cultura organizacional. La gestión del conocimiento. Modelos de gestión del capital intelectual.

Correlatividades para cursar

Administración del Personal

Correlatividades para rendir

Administración del Personal